江苏省医院协会关于医院人力资源管理专业委员会2021年学术年会征文的通知
苏医协教〔2021〕61号
各二、三级医院：
本会拟于今年11月在南通召开医院人力资源管理专业委员会2021年学术年会。会议将邀请医院人力资源管理领域相关专家学者进行专题讲座和大会交流。现将会议征文相关事宜通知如下：
一、征文内容
（一）公立医院薪酬制度改革
（二）医院人才队伍建设实践与思考
（三）医、教、研协同发展的重点和难点
（四）“破五唯”背景下的医学人才评价指标体系
（五）加强年轻医师队伍建设的思考
（六）复杂外部环境下人才引进与配置策略研究
（七）智慧医院与医院人力资源管理信息化
（八）医师多点执业
（九）公立医院岗位管理
（十）医院专职管理干部队伍建设
二、稿件要求
（一）应征论文应未公开发表，具有学术性、先进性、实用性，重点突出，3000-5000字；标题应简明确切地反映文章特定内容，不宜超过20字，亦可另列副标题。
（二）论文所列作者请投稿人自行排序，一般不超过5人，并在脚注处注明第一作者和通讯作者职称(职务)、单位、联系电话和联系地址。如属国家科学基金项目或省、部级以上重点攻关课题，请在标题脚注中注明“本文为××××基金资助项目(课题)”。
（三）标题和正文用4号仿宋体。附300字左右的中文摘要及3~8个关键词。文稿的段落层次请依次用“1、1.1、1.1.1”等序号区分。凡用文字能说明的问题，尽量不用图和表，且三者不宜重复。参考文献的编号按照在正文中首次出现的先后次序连续排列，在文内引用处右上角用阿拉伯数字(加方括号)表示，并按引用先后顺序排列于文末。
（四）截稿日期：2021年9月30日
三、投稿方式
投稿以附件形式发至Email: hrzhengwen@126.com,邮件标题为“文章标题（学术年会征文）”。联系人：王丹，潘晨；联系电话：025-68305001,025-68306264。
江苏省医院协会
2021年8月30日
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