江苏省医院协会关于医院人力资源管理专业委员会2017年学术年会征文的通知

苏医协教〔2017〕14号

各二、三级医院：

随着全国卫生与健康大会的召开以及“健康中国2030”规划的审议通过，建立现代医院管理制度、深化公立医院人事薪酬制度改革、调动医务人员积极性、加强人才队伍建设得到了高度重视。为顺应行业发展，本会拟于2017年5月25～26日召开全省医院人力资源管理专业委员会2017年学术年会。会议将邀请国内知名专家就执业医师区域注册与分级诊疗背景下医务人员的流动管理、临床型人才培养与引进、职称评聘分开与评聘合一、人力资源管理信息化、劳动关系等内容进行专题学术报告。为确保会议学术质量，扩大会议影响，会议组织征文并评选优秀论文，现将征文事项通知如下：

一、征文内容

（一）建立现代医院管理制度与公立医院法人治理结构研究

（二）医师多点执业与人力资源管理

（三）职称评聘合一与评聘分开

（四）海外高层次人才遴选评价研究

（五）临床型骨干人才培养与引进研究

(六) 医院公开招聘问题与政策改进研究

（七）公立医院养老保险与薪酬改革研究

（八）医院人力资源管理信息化研究

（九）医院合同制与聘用制人员劳动关系研究

（十）派遣与外包：编制外人员用工模式研究    

二、稿件要求

（一）应征论文应未公开发表，具有学术性、先进性、实用性，重点突出，3000-5000字；标题应简明确切地反映文章特定内容，不宜超过20字，亦可另列副标题。
    （二）论文所列作者请投稿人自行排序，一般不超过5人，并在脚注处注明第一作者和通讯作者职称(职务)、单位、联系电话和联系地址。如属国家科学基金项目或省、部级以上重点攻关课题，请在标题脚注中注明“本文为××××基金资助项目(课题)”。

　　（三）标题和正文用4号仿宋体。附300字左右的中文摘要及3~8个关键词。文稿的段落层次请依次用“1、1.1、1.1.1”等序号区分。凡用文字能说明的问题，尽量不用图和表，且三者不宜重复。参考文献的编号按照在正文中首次出现的先后次序连续排列，在文内引用处右上角用阿拉伯数字(加方括号)表示，并按引用先后顺序排列于文末。

（四）截稿日期：2017年5月10日

三、投稿方式

投稿以附件形式发至Email: hrzhengwen@126.com,邮件标题为“文章标题（学术年会征文）”。联系人：王丹，张全；联系电话： 025-68135001，025-68135003。

江苏省医院协会

2017年3月14日