江苏省医院协会关于医院人力资源管理专业委员会2016年学术年会征文的通知

苏医协教〔2016〕17号

各二、三级医院：

为进一步提高全省医院人力资源管理水平，深化人事薪酬制度改革，推动我省人力资源管理工作的信息化、规范化、科学化，为卫生事业发展和人民群众健康提供人才和智力保障。本会拟于今年7月7～8日召开全省医院人力资源管理专业委员会2016年学术年会。会议将邀请国内知名专家就备案制编制改革、人事薪酬制度改革、人力资源管理信息化建设等内容进行专题学术报告。为确保会议学术质量，扩大会议影响，会议组织征文并评选优秀论文，部分论文将推荐至中国医院（统计源核心）、江苏卫生事业管理等杂志全文刊发，现将征文事项通知如下：

一、征文内容

（一）公立医院备案制编制研究

（二）互联网+与医院人力资源管理信息化

（三）军改背景下部队医院人力资源管理探讨

（四）外部资本办医与医院组织变革研究

（五）临床型骨干人才引进与培养研究

（六） 高层次领军人才评价与激励研究

（七）医院公开招聘问题与政策改进研究

（八）公立医院医务人员薪酬制度研究

（九）岗位设置与职称晋升探讨

（十）编制外人员用工模式及劳动关系分析

二、稿件要求

（一）应征论文应未公开发表，具有学术性、先进性、实用性，重点突出，3000-5000字；标题应简明确切地反映文章特定内容，不宜超过20字，亦可另列副标题。

（二）论文所列作者请投稿人自行排序，一般不超过5人，并在脚注处注明第一作者和通讯作者职称(职务)、单位、联系电话和联系地址。如属国家科学基金项目或省、部级以上重点攻关课题，请在标题脚注中注明“本文为××××基金资助项目(课题)”。

（三）标题和正文用4号仿宋体。附300字左右的中文摘要及3～8个关键词。文稿的段落层次请依次用“1、1.1、1.1.1”等序号区分。凡用文字能说明的问题，尽量不用图和表，且三者不宜重复。参考文献的编号按照在正文中首次出现的先后次序连续排列，在文内引用处右上角用阿拉伯数字(加方括号)表示，并按引用先后顺序排列于文末。

（四）截稿日期：2016年6月10日

三、投稿方式

投稿以附件形式发至Email: hrzhengwen@126.com,邮件标题为“文章标题（学术年会征文）”。联系人：张全，王丹；联系电话： 025-83672236，025-83673123。

江苏省医院协会

2016年4月20日