江苏省医院协会关于医院人力资源管理专业委员会2023年学术年会征文的通知
苏医协教〔2023〕76号
各二、三级医院：
为深入贯彻落实《关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号），推动医院人力资源管理的科学化、规范化、精细化，促进医院专业技术和医院管理人才队伍的高质量发展，本会拟于今年10月在南通召开医院人力资源管理专业委员会2023年学术年会。为响应现将会议征文相关事宜通知如下：
一、征文主题
（一）公立医院加强学科与人才队伍建设探索与实践
（二）重点学科建设和人才培养评估体系研究
（三）公立医院高层次人才引进机制研究
（四）中层干部培养考核方法路径创新研究
（五）临床医生临床能力评价指标体系研究
（六）公立医院薪酬制度改革与完善机制探究
（七）医院精细化管理背景下的绩效分配体系研究
（八）医院管理人员配置、考核与评价研究
（九）零工经济与多元化用工体系
（十）博士后制度创新驱动青年人才队伍建设的理论和实践分析
二、稿件要求
（一）应征论文应未公开发表，具有学术性、先进性、实用性，重点突出，3000-5000字；标题应简明确切地反映文章特定内容，不宜超过20字，亦可另列副标题。
（二）论文所列作者请投稿人自行排序，一般不超过5人，并在脚注处注明第一作者和通讯作者职称(职务)、单位、联系电话和联系地址。如属国家科学基金项目或省、部级以上重点攻关课题，请在标题脚注中注明“本文为××××基金资助项目(课题)”。
（三）标题和正文用4号仿宋体。附300字左右的中文摘要及3~8个关键词。文稿的段落层次请依次用“1、1.1、1.1.1”等序号区分。凡用文字能说明的问题，尽量不用图和表，且三者不宜重复。参考文献的编号按照在正文中首次出现的先后次序连续排列，在文内引用处右上角用阿拉伯数字(加方括号)表示，并按引用先后顺序排列于文末。
（四）截稿日期：2023年10月6日。
三、投稿方式
投稿以附件形式发至Email: hrzhengwen@126.com,邮件标题为“文章标题（学术年会征文）”。联系人：王丹，潘晨；联系电话：025-68306264。
江苏省医院协会
2023年9月6日
