江苏省医院协会关于医院人力资源管理专业委员会2025年学术年会征文的通知
苏医协教〔2025〕38号
各二、三级医院：
为加强医院人力资源管理学术交流与研讨，推动医院人力资源管理的科学化、规范化、精细化发展，促进医院专业技术和医院管理人才队伍的高质量建设，本会拟于今年8月在宿迁召开医院人力资源管理专业委员会2025年学术年会。现将会议征文相关事宜通知如下：
一、征文主题
1.智慧医院建设浪潮中HR数字化转型实践与挑战
2.公立医院编制动态调整的理论研究和实践探索
3.公立医院岗位设置与定岗定编的路径方法、实践探索
4.公立医院人才引进、梯队建设研究与实践探索
5.公立医院人才评价与职称制度改革重点难点创新探索
6.深化公立医院薪酬制度改革的理论研究与实践探索
7.公立医院劳动和人事关系管理的实践探索
8.县域医共体背景下的人才管理及人员流动制度创新
9.加强基层卫生健康人才队伍建设的长效机制探索
10.积极推进“医防管”复合型人才建设的理论与实践
二、稿件要求
（一）应征论文应未公开发表，具有学术性、先进性、实用性，重点突出，3000-5000字；标题应简明确切地反映文章特定内容，不宜超过20字，亦可另列副标题。
（二）论文所列作者请投稿人自行排序，一般不超过5人，并在脚注处注明第一作者和通讯作者职称(职务)、单位、联系电话和联系地址。如属国家科学基金项目或省、部级以上重点攻关课题，请在标题脚注中注明“本文为××××基金资助项目(课题)”。
（三）标题和正文用4号仿宋体。附300字左右的中文摘要及3~8个关键词。文稿的段落层次请依次用“1、1.1、1.1.1”等序号区分。凡用文字能说明的问题，尽量不用图和表，且三者不宜重复。参考文献的编号按照在正文中首次出现的先后次序连续排列，在文内引用处右上角用阿拉伯数字(加方括号)表示，并按引用先后顺序排列于文末。
（四）截稿日期：2025年7月31日
三、投稿方式
投稿以附件形式发至Email: hrzhengwen@126.com,邮件标题为“文章标题（学术年会征文）”。联系人：王丹，潘晨；联系电话：025-68306264。
江苏省医院协会
2025年6月3日
